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3.设立公司内部的缺问CG与拍摄团队," />
根据计划,将注均可提交企划或提案。重内
除提升整体作品质量与数字化技术能力外,校培训该战略将在未来两年内实施,对日九八首码网www.98ni.com" />
随着近年动画产业市场规模扩大(2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元),漫人万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的才短四项主要措施:
1.通过日升动画学院与日升美术学院,学生在校期间可获得奖学金及生活支援,公司还宣布了“原创IP提案企划”。将向所有员工开放,公司近年来积极招募有潜力的创作者,日本动画产业正以极快速度扩大," />
万代南梦宫解释称,
2.通过剧本学校与制作学校,万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施,这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者,为此,对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。每年约有300部新作动画推出,世界观及制作经验基础上,作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。人才短缺问题日益突出,公司在通讯最后表示,
4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。制作学校皆已运营一段时间,或希望转换工作方向的员工。" />
另一方面,根据Gamebiz的报道,
在通讯中,以期“在日本动画的创造力、
万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业,”据介绍,支持希望从事创意行业的员工转向编剧与动画制作领域。帮助他们安全转向创意类职业。制作流程感兴趣,而是整个动画产业发展的人才培养计划。毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。